Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska
O autorze
Prof. dr hab. Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska – magister matematyki i profesor belwederski psychologii od 25 lat. Od kilkunastu lat jej praca koncentruje się na wykorzystywaniu wiedzy akademickiej w praktyce. W wolnych chwilach prowadzi sesje coachingowo-mentoringowe. Jej ostatnią pasją zawodową jest diagnoza psychologiczna wykorzystująca metodę ilościowych, eksperymentalnych studiów przypadku.
Były założyciel i pierwszy dyrektor COME UW (Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji 1997—2005), były kierownik Instytutu Studiów Społecznych im. prof. Roberta Zajonca. Przez kilkanaście lat współpracowała z Altkom Akademia, prowadziła wykłady i program International Business Management w SWPS, była kierownikiem 5-letniego projektu Zarządzanie wielokulturowe w dobie globalizacji finansowanego z funduszy strukturalnych UE. Kierowała 5 dużymi programami badawczymi, w tym projektami realizowanymi wspólnie z University of Michigan. W latach 2021-2022 prowadziła badania porównawcze zaangażowania w polskich zakładach pracy. Do września 2024 roku była kierownikiem studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania UW. Wypromowała 6 doktorów psychologii i 15 doktorów nauk o zarządzaniu, jest promotorem 22. rozprawy doktorskiej dotyczącej badań zaangażowania pracowników.
Autorka kilkunastu książek (m.in. Skalowanie wielowymiarowe jako metoda badania percepcji; Punktowe i przedziałowe reprezentacje celu; Inteligencja motywacyjna: mądre strategie wyboru celu i sposobu działania; Kontrola naszych myśli i uczuć – z Elliotem Aronsonem; Statystyka: od teorii do praktyki – z Jerzym Wierzbińskim; Kierowanie motywacją: rola myśli, emocji i zachowania; Psychologiczne ograniczenia). Publikowała także artykuły naukowe we współpracy z wybitnymi psychologami amerykańskimi (m.in. z Robertem Zajoncem, Davidem Hamiltonem czy Eugene Burnsteinem) w takich renomowanych czasopismach, jak „Psychological Science”, „Journal of Personality and Social Psychology”, „Personality and Social Psychology Bulletin”. Pełniła funkcję Associate Editor „European Journal of Management”.
Były założyciel i pierwszy dyrektor COME UW (Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji 1997—2005), były kierownik Instytutu Studiów Społecznych im. prof. Roberta Zajonca. Przez kilkanaście lat współpracowała z Altkom Akademia, prowadziła wykłady i program International Business Management w SWPS, była kierownikiem 5-letniego projektu Zarządzanie wielokulturowe w dobie globalizacji finansowanego z funduszy strukturalnych UE. Kierowała 5 dużymi programami badawczymi, w tym projektami realizowanymi wspólnie z University of Michigan. W latach 2021-2022 prowadziła badania porównawcze zaangażowania w polskich zakładach pracy. Do września 2024 roku była kierownikiem studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania UW. Wypromowała 6 doktorów psychologii i 15 doktorów nauk o zarządzaniu, jest promotorem 22. rozprawy doktorskiej dotyczącej badań zaangażowania pracowników.
Autorka kilkunastu książek (m.in. Skalowanie wielowymiarowe jako metoda badania percepcji; Punktowe i przedziałowe reprezentacje celu; Inteligencja motywacyjna: mądre strategie wyboru celu i sposobu działania; Kontrola naszych myśli i uczuć – z Elliotem Aronsonem; Statystyka: od teorii do praktyki – z Jerzym Wierzbińskim; Kierowanie motywacją: rola myśli, emocji i zachowania; Psychologiczne ograniczenia). Publikowała także artykuły naukowe we współpracy z wybitnymi psychologami amerykańskimi (m.in. z Robertem Zajoncem, Davidem Hamiltonem czy Eugene Burnsteinem) w takich renomowanych czasopismach, jak „Psychological Science”, „Journal of Personality and Social Psychology”, „Personality and Social Psychology Bulletin”. Pełniła funkcję Associate Editor „European Journal of Management”.
